多項選擇題處理沖突的策略方式包括()
A.競爭型
B.回避型
C.妥協(xié)型
D.合作型
E.體諒型
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1.多項選擇題減少沖突的策略有()
A.設(shè)置超級目標
B.采取行政手段
C.上級領(lǐng)導的協(xié)調(diào)
D.個人的協(xié)商
E.團隊討論
2.多項選擇題結(jié)構(gòu)因素是導致沖突的重要來源,其中又包括()
A.獎酬制度
B.權(quán)力
C.資源依賴性
D.部門設(shè)置
E.人員組合
3.多項選擇題群體規(guī)范可以通過哪些方式建立()
A.自主成立
B.主管或同事的明確聲明
C.從以前延續(xù)下來的行為
D.群體歷史特殊事件
E.組織規(guī)范
4.多項選擇題群體規(guī)范的建立和發(fā)展受以下哪些因素的影響()
A.個體的特征
B.群體的構(gòu)成
C.地理環(huán)境
D.組織規(guī)范
E.群體發(fā)展階段
5.多項選擇題群體角色構(gòu)成的群體模型有以下幾種()
A.任務(wù)群體
B.團隊群體
C.維護群體
D.領(lǐng)導群體
E.無序群體
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題