A.對工作失誤采取寬容態(tài)度
B.設(shè)定較高的工作目標(biāo)
C.幫助新進工作人員解決食宿問題
D.為所有崗位設(shè)定統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
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A.已向?qū)徟鷻C關(guān)備案
B.有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所
C.有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的從業(yè)人員
D.能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任
A.政治表現(xiàn)
B.勤奮敬業(yè)精神
C.思想表現(xiàn)
D.職業(yè)道德表現(xiàn)
A.趙某,為急需引進的高層次人才
B.錢某,為急需引進的短缺專業(yè)人才
C.侯某,為具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員
D.詹某,為具有經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位的人員
A.為生產(chǎn)服務(wù)
B.為改善人民文化生活服務(wù)
C.為增進社會福利服務(wù)
D.為國家宏觀調(diào)控服務(wù)
A.降職
B.調(diào)整工作
C.低聘
D.解聘
最新試題
()是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護、維護、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機構(gòu)。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立,主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù),盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是()。
事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體,是人才知識密集程度較高的社會組織。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
事業(yè)單位最鮮明的特征是()。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項。(1)當(dāng)事人自愿接受教育(2)當(dāng)事人自愿申請調(diào)解(3)當(dāng)事人自愿達成協(xié)議(4)當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述,不正確的是()。
唐某在某設(shè)計院工作,其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長,按照回避制度,唐某不得在該單位從事()工作。