單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的投資增值原理表述不正確的是（）

A、通過(guò)對(duì)人力資源的投資，可以提高人力資源的品位、增大人力資源的存量
B、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)者較高的勞動(dòng)能力主要表現(xiàn)為能從事較強(qiáng)程度的勞動(dòng)和忍耐更長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，而不是勞動(dòng)者掌握科學(xué)技術(shù)的程度
C、勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的提高，就是人力資源的增值
D、人力資源的投資包括：營(yíng)養(yǎng)保健投資和教育培訓(xùn)投資


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理與人事管理的區(qū)別不包括（）

A、人力資源管理視員工為資源，人事管理視員工為成本
B、人力資源管理注重員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，人事管理注重員工的使用
C、人力資源管理以人為中心，人事管理以事為中心
D、人力資源的管理內(nèi)容沒(méi)有人事管理那么豐富

2.單項(xiàng)選擇題人力資本的構(gòu)成不包括（）

A、知識(shí)
B、技能
C、體力
D、金錢

3.單項(xiàng)選擇題組織開(kāi)發(fā)與管理開(kāi)發(fā)的區(qū)別在于（）

A、組織開(kāi)發(fā)注重的是組織及其工作氣候環(huán)境；而管理開(kāi)發(fā)是指對(duì)個(gè)人行為的激勵(lì)和規(guī)范
B、組織開(kāi)發(fā)比管理開(kāi)發(fā)更為有效
C、管理開(kāi)發(fā)比組織開(kāi)發(fā)更為有效
D、組織開(kāi)發(fā)注重激勵(lì)個(gè)人行為，而管理開(kāi)發(fā)則注重協(xié)調(diào)組織氛圍

4.單項(xiàng)選擇題（）在對(duì)整個(gè)公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。

A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
C.國(guó)家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束