單項選擇題在培訓(xùn)效果評價的過程中，一般應(yīng)用（）來評價受訓(xùn)者的認知程度。

A.面試
B.筆試
C.觀察
D.實驗


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1.單項選擇題當一個員工希望在企業(yè)內(nèi)橫向發(fā)展時，職業(yè)能力傾向測驗可以幫助他預(yù)測其在期望崗位上的（）

A.現(xiàn)有能力
B.發(fā)展?jié)摿?br /> C.素質(zhì)狀況
D.技能差距

3.單項選擇題企業(yè)招聘大批的初級技術(shù)人員，最適合的招聘渠道是（）

A.校園招聘
B.獵頭公司
C.熟人推薦
D.求職者毛遂自薦

4.單項選擇題工作崗位評價是在（）基礎(chǔ)上進行的。

A.績效考核
B.薪酬等級
C.薪酬標準
D.崗位分析

5.單項選擇題能夠避免趨中趨勢的評價方法是（）。

A.尺度表法
B.360度評價法
C.交替排序法
D.關(guān)鍵事件法