多項選擇題勞動組織可分為()
A、企業(yè)勞動組織
B、社會勞動組織
C、宗教組織
D、家庭組織
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1.單項選擇題員工績效的優(yōu)劣受到主客觀多種條件的影響,因為員工的績效具有()
A.多因性
B.多維性
C.能動性
D.動態(tài)性
2.單項選擇題衡量學員對于具體培訓課程,培訓講師和培訓組織管理的滿意度,是指培訓評估中的()。
A、學習評估
B、反應評估
C、行為評估
D、結果評估
3.單項選擇題()是一種靈活性很大的面試形式,它不限制范圍,面試官可以讓應聘者自由地發(fā)表見解。
A、結構化面試
B、非結構化面試
C、壓力面試
D、行為而試
4.單項選擇題內(nèi)部招募的優(yōu)點是()。
A、招募花費的費用較低
B、帶來新思想、新方法
C、有利于招到一流人才
D、有利于樹立企業(yè)形象
5.單項選擇題對企業(yè)中受聘的廠長、經(jīng)理實行的年薪制屬于()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題