A.參與法
B.主管人員分析法
C.工作日志法
D.記錄法
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A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
A.“精神現(xiàn)象”說(shuō)
B.“員工群體意識(shí)”說(shuō)
C.“企業(yè)精神”說(shuō)
D.“共同價(jià)值觀”說(shuō)
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測(cè)法
D.比率分析法
A.全國(guó)性報(bào)紙
B.地方性報(bào)紙
C.專(zhuān)業(yè)性雜志
D.綜合性雜志
A.招募簡(jiǎn)章
B.媒體的類(lèi)型
C.招聘對(duì)象
D.職位說(shuō)明書(shū)
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?