A.績效指標(biāo)和薪酬等級(jí)
B.工作描述和工作規(guī)范
C.績效指標(biāo)和工作規(guī)范
D.工作描述和薪酬等級(jí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.問卷法
B.參與法
C.工作模式分析法
D.工作日志法
A.人力資源屬于人類自身所特有，具有不可剝奪性
B.人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系中
C.人力資源存在于人體之中，是一種活的資源
D.人力資源大部分屬于非可再生資源
A.工業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
A.實(shí)支成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.直接成本
D.不可控成本
A.培訓(xùn)設(shè)計(jì)成本
B.培訓(xùn)材料成本
C.培訓(xùn)間接成本
D.培訓(xùn)直接成本
最新試題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）