判斷題檔案法是內(nèi)部招募中最常見的方法。
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1.判斷題德爾菲法屬于定量預測法。
5.單項選擇題公共部門人力資源部內(nèi)培訓的最大優(yōu)點在于()。
A.有助于增進部門之間的相互聯(lián)系和信息交流,并有助于節(jié)省培訓經(jīng)費
B.針對性較強、容易實施,也比較容易取得實效
C.有助于人們開闊視野,增強應對所面對的現(xiàn)實問題的能力。
D.有利于部門工作經(jīng)驗的傳授和良好人際關(guān)系的維系,也有利于保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題