A.研究評(píng)價(jià)組織外部條件及其變化情況
B.找到影響組織使命達(dá)成的關(guān)鍵人力資源因素
C.識(shí)別、分析和甑別具有戰(zhàn)略意義的人力資源管理問題
D.確定組織人力資源管理戰(zhàn)略方向及方針政策
E.定量研究未來人力資源供需情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案
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A.擴(kuò)大
B.收縮
C.保持穩(wěn)定
D.指定相關(guān)政策
E.全面競(jìng)爭(zhēng)
A.對(duì)人力資源數(shù)量要求不斷增長(zhǎng)
B.對(duì)員工素質(zhì)有更高的要求
C.需要高效率規(guī)范化管理
D.人員晉升困難
E.發(fā)展與績(jī)效主要依靠關(guān)鍵人才
A.企業(yè)發(fā)展靠其整體實(shí)力和規(guī)范化機(jī)制
B.企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)可能開始下降
C.對(duì)一般人員的吸引力很強(qiáng)
D.人員晉升困難
E.對(duì)員工素質(zhì)要求更高
A.申請(qǐng)者和職位的匹配
B.職位和組織的匹配
C.時(shí)間和結(jié)果的匹配
D.方式和結(jié)果的匹配
E.申請(qǐng)者和組織的匹配
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.知識(shí)更新培訓(xùn)
E.能力培訓(xùn)
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）