填空題招聘工作中,最重要的任務(wù)是要求招聘者在()內(nèi)采取適宜的方式實(shí)現(xiàn)人、職位、組織三者的最佳匹配。
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1.填空題時(shí)間跨度在()的具有戰(zhàn)略意義的人力資源戰(zhàn)略長期規(guī)劃,具有一定的普遍性和靈活性,它確定了組織的人力資源發(fā)展的方向、目標(biāo)和基本政策。
2.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容包括()
A.人力資源總規(guī)劃
B.人員補(bǔ)充、分配、接替、提升計(jì)劃
C.教育培訓(xùn)計(jì)劃
D.評價(jià)、激勵計(jì)劃
E.勞動關(guān)系計(jì)劃和退休及解聘計(jì)劃
3.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)是()
A.研究評價(jià)組織外部條件及其變化情況
B.找到影響組織使命達(dá)成的關(guān)鍵人力資源因素
C.識別、分析和甑別具有戰(zhàn)略意義的人力資源管理問題
D.確定組織人力資源管理戰(zhàn)略方向及方針政策
E.定量研究未來人力資源供需情況,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案
4.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略總規(guī)劃的基本政策包括()
A.擴(kuò)大
B.收縮
C.保持穩(wěn)定
D.指定相關(guān)政策
E.全面競爭
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)成長階段人力資源管理的主要特點(diǎn)有()
A.對人力資源數(shù)量要求不斷增長
B.對員工素質(zhì)有更高的要求
C.需要高效率規(guī)范化管理
D.人員晉升困難
E.發(fā)展與績效主要依靠關(guān)鍵人才
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“人管人”模式不包括哪種類型?()
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通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
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