A.特質(zhì)理論
B.行為理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論
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A.定時(shí)制
B.不定時(shí)制
C.定率制
D.不定率制
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.成本戰(zhàn)略
D.目標(biāo)戰(zhàn)略
A.2
B.3
C.4
D.6
A.勞動(dòng)者的效用水平提高了
B.勞動(dòng)者的效用水平下降了
C.勞動(dòng)者的預(yù)算約束線向左下方移動(dòng)
D.無差異曲線向左下方移動(dòng)
A.自愿性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()