多項選擇題工作崗位定員主要根據(jù)()等因素來確定定員人數(shù)。
A.工作量
B.工作任務
C.崗位區(qū)域
D.工作效率
E.實行兼職作業(yè)的可能性
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1.多項選擇題現(xiàn)代大型企業(yè)組織由于()更需要高度的統(tǒng)一,需要有準確、連續(xù)穩(wěn)定的秩序來保證各機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)一致
A.規(guī)模大
B.內(nèi)部分工細
C.層次多
D.遍布地區(qū)廣
E.等級多
2.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點包括()
A.對面試考官的要求較低
B.所收集信息范圍不受限
C.有利于提高面試的效率
D.對所有應聘者均按同一個標準進行
E.便于進行分析、比較,減少主觀性
3.多項選擇題成用的效度評估類型包括()
A.預測效度
B.費用效度
C.內(nèi)容效度
D.人員效度
E.同側(cè)效度
4.多項選擇題運用重點團隊分析法收集培訓需求信息的優(yōu)點包括()
A.能夠發(fā)揮頭腦風暴法的作用
B.時間費用較少
C.得到的培訓需求信息有價值
D.結(jié)論可信度高
E.員工都會說出真實想法,反映真實情況
5.多項選擇題培訓課程開始前應做好后勤準備工作,確認()
A.培訓師
B.培訓時間
C.公司政策
D.培訓設備
E.培訓場地
最新試題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
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有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
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基于職能的崗位設計的第一步是()。
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下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
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請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
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請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
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通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題