A.設(shè)計(jì)和實(shí)施的費(fèi)用比較低
B.將關(guān)鍵事件和等級(jí)評(píng)價(jià)有效的結(jié)合
C.績效評(píng)價(jià)的等級(jí)是5~9級(jí)
D.是關(guān)鍵事件法的進(jìn)一步拓展和應(yīng)用
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A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤分享
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.績效考核
D.培訓(xùn)開發(fā)
A.以下式文件的形式公布
B.用人單位可刁<考慮職工的意見
C.內(nèi)容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先職工參與后正式公布
A.非國有企業(yè)實(shí)行民主協(xié)商制度
B.職工代表大會(huì)主要在國有企業(yè)中實(shí)行
C.職工大會(huì)和民主協(xié)商是并行不悖的制度
D.職工代表大會(huì)制度是對(duì)企業(yè)管理的替代
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()