A.使應(yīng)聘者發(fā)揮實(shí)際水平
B.使應(yīng)聘者了解單位狀況
C.了解應(yīng)聘者的專業(yè)技能
D.了解應(yīng)聘者的生活習(xí)慣
E.決定應(yīng)聘者是否通過面試
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A.照明
B.綠化
C.色彩
D.噪聲
E.溫度
A.較適合生產(chǎn)作業(yè)和技術(shù)人員
B.優(yōu)點(diǎn)在于培訓(xùn)者與培訓(xùn)對(duì)象親自接觸
C.觀察者的主觀偏見會(huì)影響調(diào)查的結(jié)論
D.觀察記錄表可作為培訓(xùn)需求分析的依據(jù)
E.觀察的效果受培訓(xùn)者對(duì)工作熟悉程度的影響
A.工作人員面臨的情境
B.使用的輔助工具或工作助手
C.每項(xiàng)行為所需的技能
D.對(duì)每種情境須做出的反應(yīng)行為
E.行為及其結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)
A.員工自己提出申請(qǐng)
B.簽訂員工培訓(xùn)合同
C.工作日外出學(xué)習(xí)的要提供學(xué)習(xí)考勤單
D.工作口外出學(xué)習(xí)的要提供成績學(xué)習(xí)單
E.提倡外出全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以盡快完成培訓(xùn)
A.形式多樣適應(yīng)性強(qiáng)
B.多向式信息交流
C.有利于大面積培養(yǎng)人才
D.有利于培養(yǎng)學(xué)員綜合能力
E.加深學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。