A.勞動(dòng)時(shí)間
B.出勤率
C.看管定額
D.工人勞動(dòng)效率
E.生產(chǎn)任務(wù)
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A.工作日寫實(shí)
B.測(cè)時(shí)
C.瞬間觀察法
D.采訪
E.分組調(diào)查法
A.能動(dòng)性
B.社會(huì)性
C.整體性
D.兩面性
E.可變性
A.管理系統(tǒng)一元化原則
B.職權(quán)對(duì)應(yīng)與一致原則
C.合理分配職責(zé)的原則
D.明確責(zé)任和權(quán)限原則
E.先定崗后定員的原則
A.領(lǐng)先原則
B.性價(jià)比優(yōu)化原則
C.持久原則
D.總成本最低原則
E.全過程低成本原則
A.結(jié)構(gòu)
B.總量
C.數(shù)量
D.形式
E.比例
最新試題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
請(qǐng)簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。