單項選擇題比較適合對大學教師、律師等人員進行績效考評的方法是（）。

A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法


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2.單項選擇題（）是一個企業(yè)給員工傳遞信息的渠道，也是企業(yè)價值觀的體現。

A.薪酬管理的原則
B.薪酬管理的制度
C.薪酬管理的策略
D.薪酬管理的理念

3.單項選擇題在評價要素分值之前設定常數，將其乘積作為評定結果的單一指標計分標準的方法是（）

A.函數法
B.簡單相加法
C.常數法
D.百分比系數法

4.單項選擇題（）是指某一時期內平均每一員工的產品數量。它是衡量企業(yè)人工成本支付能力的一般尺度。

A.附加價值勞動生產率
B.勞動分配率
C.人工成本比率
D.實物勞動生產率

5.多項選擇題人力資源開發(fā)目標的整體性包括（）

A、目標制定的整體性
B、目標實施的整體性
C、目標整體的層次性
D、社會發(fā)展需要的多元性
E、個體發(fā)展需要的多元性