A.雖然自己并不喜愛目前的崗位。但不能不專心努力
B.敬業(yè)就是不能得隴望蜀，不能選擇其他崗位
C.樹挪死。人挪活，要通過崗位變化把本職工作做好
D.企業(yè)遇到困難或降低薪水時。沒有必要再講愛崗敬業(yè)
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A.如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心
B.公司安排做什么。自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)
C.職業(yè)良心是從業(yè)人員按照科業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地做工作
D.一輩子不‘跳槽”是職業(yè)良心的根車娶錄
A.后者重點是發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員的優(yōu)缺點
B.前者需要設(shè)計具有探索價值的題目
C.后者著眼于討論中成員間的相互影響
D.前者著眼于達(dá)到某種事先確定的目標(biāo)
A.要素有用原理
B.能位對應(yīng)原理
C.互補(bǔ)增值原理
D.動態(tài)適應(yīng)原理
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.激勵不一定達(dá)到滿意效果
C.員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時間
D.激勵不一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)
A、集體協(xié)商
B、平等協(xié)商
C、合同規(guī)范
D、就業(yè)措施
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）