A.強(qiáng)化節(jié)約資源意識(shí)
B.明確節(jié)約資源責(zé)任
C.創(chuàng)新節(jié)約資源方法
D.獲取節(jié)約資源報(bào)酬
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A.立場(chǎng)堅(jiān)定不移
B.注重情感
C.方法適當(dāng)靈話(huà)
D.和氣為重
A.遵守規(guī)定
B.履行職責(zé)
C.臨危不懼
D.相機(jī)而動(dòng)
A.雖然自己并不喜愛(ài)目前的崗位。但不能不專(zhuān)心努力
B.敬業(yè)就是不能得隴望蜀,不能選擇其他崗位
C.樹(shù)挪死。人挪活,要通過(guò)崗位變化把本職工作做好
D.企業(yè)遇到困難或降低薪水時(shí)。沒(méi)有必要再講愛(ài)崗敬業(yè)
A.如果公司老板對(duì)員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心
B.公司安排做什么。自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)
C.職業(yè)良心是從業(yè)人員按照科業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地做工作
D.一輩子不‘跳槽”是職業(yè)良心的根車(chē)娶錄
A.后者重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員的優(yōu)缺點(diǎn)
B.前者需要設(shè)計(jì)具有探索價(jià)值的題目
C.后者著眼于討論中成員間的相互影響
D.前者著眼于達(dá)到某種事先確定的目標(biāo)
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?