單項選擇題對個體獲得新知識和技能的潛在能力進行測評應(yīng)采用的方法是()
A.智力測評
B.成就測評
C.人格測評
D.能力傾向測評
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1.單項選擇題在招募效果評價指標體系中,業(yè)績優(yōu)良的新員工百分比這一指標屬于()
A.一般評價指標
B.招募人員的評價指標
C.招募渠道的評價指標
D.招募過程的評價指標
2.單項選擇題通過電話熱線招募員工屬于()
A.校園招募
B.廣告招募
C.網(wǎng)絡(luò)招募
D.特色招募
3.單項選擇題現(xiàn)代組織在招聘過程中起決定作用的是()
A.政府部門
B.用人部門
C.人力資源管理部門
D.上級主管部門
4.單項選擇題制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則是()
A.公平公正性
B.人員穩(wěn)定性
C.與戰(zhàn)略目標相適應(yīng)
D.與薪酬水平相適應(yīng)
5.單項選擇題功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論,其中D指的是()
A.資料方面的信息
B.人員方面的信息
C.事物方面的信息
D.其他方面的信息
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題