單項選擇題了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容等看法和態(tài)度的培訓(xùn)效果評估層次屬于()
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
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1.單項選擇題對新員工進行“入模子”培訓(xùn)的典型企業(yè)是()
A.海爾
B.聯(lián)想
C.華為
D.沃爾瑪
2.單項選擇題在面試中,將應(yīng)聘者置于某一特定的職位,讓應(yīng)聘者對一組雜亂無章的文件、信件、信息等在給定的時間內(nèi)進行處理。這種測評方法被稱為()
A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.單項選擇題對個體獲得新知識和技能的潛在能力進行測評應(yīng)采用的方法是()
A.智力測評
B.成就測評
C.人格測評
D.能力傾向測評
4.單項選擇題在招募效果評價指標(biāo)體系中,業(yè)績優(yōu)良的新員工百分比這一指標(biāo)屬于()
A.一般評價指標(biāo)
B.招募人員的評價指標(biāo)
C.招募渠道的評價指標(biāo)
D.招募過程的評價指標(biāo)
5.單項選擇題通過電話熱線招募員工屬于()
A.校園招募
B.廣告招募
C.網(wǎng)絡(luò)招募
D.特色招募
最新試題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題