A、提倡者
B、支持者
C.示范者
D、設(shè)計(jì)者
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A、公司高層
B、人力資源部門主管
C、直線管理者
D、下屬員工
A、技術(shù)、人、環(huán)境
B、技術(shù)、人、環(huán)境和組織
C、技術(shù)、人、組織
D、技術(shù)、人、環(huán)境、資金和組織
A、給顧客提供細(xì)致周到的服務(wù)
B、兩日內(nèi)回答客戶的問題
C、努力在團(tuán)隊(duì)中提高客戶滿意度的意識(shí)
D、了解客戶的需求
A、工作描述的信息
B、公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
C、以前的部門評(píng)估結(jié)果
D、市場(chǎng)占有率擴(kuò)展到60%
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
最新試題
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是()。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱是指()。
在現(xiàn)代組織管理中,績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比,政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
在組織績(jī)效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì),目前借鑒的考核方法是()。
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括()
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說法正確的是()。
政府績(jī)效管理的功能包括()。