A.組織的使命和目標(biāo)
B、組織的利潤(rùn)和收益
C、組織的效率和效能
D、組織的文化和思想
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A、基于市場(chǎng)的付薪方式
B、基于能力的付薪方式
C、基于績(jī)效的付薪方式
D、基于工作態(tài)度的付薪方式
A、業(yè)績(jī)與能力的有效統(tǒng)一
B、建立以績(jī)效為基礎(chǔ)的晉升階梯
C、對(duì)招聘進(jìn)行有效的檢測(cè)
D、參考招聘篩選結(jié)果
A、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置
B、最大限度開(kāi)發(fā)利用人力資源
C、員工素質(zhì)的提高
D、適人適位
A、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、人員接替和提升計(jì)劃等
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、人員接替和人員招聘等
C、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人員績(jī)效考核等
D、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人力資源規(guī)劃等
A、以人為本，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
B、將員工個(gè)體和組織緊密聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展
C、以企業(yè)的利益為先
D、統(tǒng)籌兼顧，綜合運(yùn)用人事決策提供科學(xué)依據(jù)
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）