判斷題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議既可以申請(qǐng)仲裁也可直接向人民法院提起訴訟。
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是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
題型：填空題
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
題型：填空題
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過（）周歲。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
題型：填空題