最新試題

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。

題型:填空題

勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會保障的權(quán)利。

題型:填空題

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。

題型:填空題

法律要求變更勞動合同采用()形式進(jìn)行。

題型:填空題

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。

題型:填空題

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。

題型:填空題

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。

題型:填空題

財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。

題型:填空題

《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

題型:填空題