最新試題

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。

題型:填空題

在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。

題型:填空題

勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。

題型:填空題

()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

題型:單項(xiàng)選擇題

出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

題型:填空題

下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。

題型:填空題

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動(dòng)者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動(dòng)者的()報(bào)酬。

題型:填空題

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。

題型:填空題