最新試題

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列個人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。

題型:單項(xiàng)選擇題

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。

題型:填空題

中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

題型:填空題

下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實(shí)施其專利的行為。

題型:填空題

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。

題型:填空題

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。

題型:填空題

()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

題型:填空題