判斷題小王從公司技術(shù)部被調(diào)任至市場部，公司讓他在市場部重新實(shí)習(xí)三個(gè)月。
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民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
題型：填空題
（）是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
題型：填空題
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
題型：填空題
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
題型：填空題