判斷題非職工原因造成的停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。
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2.多項選擇題我國勞動就業(yè)的基本原則有()。
A.平等就業(yè)的原則
B.照顧特殊群體就業(yè)的原則
C.雙向選擇的原則
D.國家安置就業(yè)的原則
3.多項選擇題禁止安排所有女職工從事以下()勞動。
A.礦山井下作業(yè)
B.森林采伐作業(yè)
C.延長工作時間
D.夜班勞動
4.多項選擇題職工有下列()情形的,應認定為工傷。
A.工作時間前在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
D.醉酒導致傷亡的
5.多項選擇題下述幾種職工中,()適合實行不定時工作日(制)。
A.從事季節(jié)性作業(yè)的職工
B.推銷人員
C.出租汽車司機
D.因工作性質(zhì)特殊,需要連續(xù)作業(yè)的職工
最新試題
公民社會保障權所對應的義務(責任)主體是()。
題型:單項選擇題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
題型:單項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題