多項選擇題（）發(fā)生變化時，要及時開展工作分析活動。

A.企業(yè)的規(guī)模
B.組織結構
C.崗位設置
D.經營目標
E.企業(yè)戰(zhàn)略


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1.多項選擇題員工招聘需要耗費大量的（）

A.人力
B.物力
C.時間
D.精力
E.財力

2.多項選擇題員工招聘對企業(yè)的意義主要體現在（）

A.關系到人力資源總量和結構的形成
B.解決問題的能力
C.影響到人力資源管理的結果
D.有利于人力資源戰(zhàn)略實施
E.有利于經營計劃實施

3.多項選擇題根據已經確定的總體目標，廣泛收集信息包括（）

A.企業(yè)目標和文化
B.人力資源數量
C.宏觀經濟政策
D.勞動力市場趨勢
E.政府政策法律

4.多項選擇題設計工作量不足是造成員工（）的原因。

A.失望
B.憤怒
C.挫敗感
D.生產率低下
E.積極性不高

5.多項選擇題當出現（）等情況時就要考慮對工作進行重新設計。

A.員工工作滿意度下降
B.積極性降低
C.工作情緒消沉
D.績效考核不高
E.組織變革

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