單項選擇題()認為供給會創(chuàng)造需求,“任何賣都是買”。
A.亞當·斯密
B.薩伊
C.凱恩斯
D.李嘉圖
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1.單項選擇題勞動力需求曲線左移,勞動力供給曲線右移,則會出現(xiàn)()
A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率變化不確定,均衡就業(yè)量下降
D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量變化不確定
2.單項選擇題假設我國某行業(yè)工廠的勞動力需求工資彈性為0.5,現(xiàn)工資率上升10%,在其他條件不變的情況下,企業(yè)的雇傭量會如何變化?()
A.增加5%
B.減少5%
C.增加20%
D.減少20%
3.單項選擇題()是企業(yè)內部的各種勞動合約與就業(yè)安排的制度總和。
A.外部勞動力市場
B.內部勞動力市場
C.一級勞動力市場
D.二次勞動力市場
4.單項選擇題在勞動力()時,勞動力市場處于均衡狀態(tài),形成均衡工資率和均衡就業(yè)量。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求無關
5.單項選擇題產品需求增加,工資水平將()
A.不變
B.降低
C.提高
D.不確定
最新試題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題