多項選擇題一般說來,以下人群中更樂于尋找兼職的是()
A.不太偏好閑暇的人
B.第一職業(yè)收入高的人
C.第二職業(yè)收入越低
D.偏好閑暇的人
E.第一職業(yè)收入越低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題中國育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢()
A、逐漸前移
B、不確定
C、沒有變化
D、逐漸后推
2.多項選擇題資本與勞動力的邊際替代率不發(fā)生改變的技術進步是()
A.希克斯技術進步
B.中性技術進步
C.資本密集型技術進步
D.勞動密集型技術進步
3.單項選擇題調控低端工資水平的工資制度是什么()
A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資談判制度
D、工資指導線制度
4.單項選擇題集體談判工資理論認為,工資的決定取決于什么()
A.勞動者的工作量
B.企業(yè)的工資制度
C.政府
D.勞資雙方在工資談判中的力量對比
5.單項選擇題調控平均工資水平的工資制度是什么()
A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資指導線制度
D、工資談判制度
最新試題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題