單項選擇題當領導通過縮小做一件事帶來的好處而達到阻止員工做這件事時，這屬于行為修正方法中的（）。

A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、弱化


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1.單項選擇題制度設計中的基本假定是（）。

A、經(jīng)濟人假定
B、社會人假定
C、法定義務
D、法定權利

2.單項選擇題在用人中，用人不疑的原則有時會失效，主要是因為（）。

A、人的才能品質(zhì)變化
B、領導的偏好變化
C、社會環(huán)境變化快
D、工作的性質(zhì)變化

3.單項選擇題人才的合理使用不包括（）。

A、用當其位
B、用其所愿
C、不同類型的人合理組合
D、給優(yōu)秀的人不斷增加工作任務

4.單項選擇題關于選擇人才，中國古代的有益經(jīng)驗不包括（）。

A、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B、人盡其才的理念
C、以微見著的考察方法
D、從諫如流的態(tài)度

5.單項選擇題在劉邦看來，自己能夠得到天下，關鍵在于（）。

A、自己有卓越的軍事才能
B、天時地利人和
C、善于用人
D、民心歸屬