A、滿意的相對性
B、滿意的絕對性
C、不滿意的相對性
D、不滿意的絕對性
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A、福利待遇高
B、工作環(huán)境舒適
C、自主性高
D、有發(fā)展前景
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、弱化
A、經(jīng)濟(jì)人假定
B、社會人假定
C、法定義務(wù)
D、法定權(quán)利
A、人的才能品質(zhì)變化
B、領(lǐng)導(dǎo)的偏好變化
C、社會環(huán)境變化快
D、工作的性質(zhì)變化
A、用當(dāng)其位
B、用其所愿
C、不同類型的人合理組合
D、給優(yōu)秀的人不斷增加工作任務(wù)
最新試題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
自我管理的團(tuán)隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因為()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()