單項(xiàng)選擇題（）是研究企業(yè)組織內(nèi)人與人之間，部門與部門之間互相傳達(dá)思想、交換信息的一種理論。
A.行為效果理論
B.支持關(guān)系理論
C.沖突調(diào)解理論
D.信息溝通理論
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1.單項(xiàng)選擇題小道消息的特點(diǎn)不包括（）。
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
2.單項(xiàng)選擇題高層管理者常常把誘因和配額作為需要，而下級(jí)管理者則把它們理解為操縱和控制，這體現(xiàn)了（）帶來的溝通障礙。
A.投射
B.語言理解不同
C.缺少溝通機(jī)會(huì)
D.忽略非言語提示
3.單項(xiàng)選擇題（）是指在溝通過程中，接收者會(huì)根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地接受或者理解信息。
A.信息過濾
B.信息適應(yīng)性
C.選擇性知覺
D.溝通過濾
4.單項(xiàng)選擇題（）的目的不是為了討論問題并尋求解決的方案，而是將已做出的決定通知與會(huì)者。
A.勸說型會(huì)議
B.通知型會(huì)議
C.咨詢型會(huì)議
D.建議型會(huì)議
5.單項(xiàng)選擇題（）是人們之間最常見的交流方式，也就是通常所說的交談。
A.內(nèi)部溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.非口頭溝通
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題