A.3-5
B.5-8
C.8-10
D.10-15
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A.提高生產(chǎn)率
B.使群體成員正式開會(huì)但不限制每個(gè)人的獨(dú)立思考
C.提高員工的滿意度
D.匿名、誠(chéng)實(shí)、快速
A.策略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.戰(zhàn)略決策
D.業(yè)務(wù)決策
A.正強(qiáng)化
B.規(guī)避性學(xué)習(xí)
C.忽視
D.懲罰
A.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
B.綜合激勵(lì)理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.內(nèi)部因素
D.消極因素
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價(jià)值觀的核心成分是()
掌握溝通技巧的方式有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()