單項選擇題()就是根據一些特定的標準,例如工作的復雜程度、對組織的貢獻大小等對各個職位的相對價值進行整體比較,進而將職位按照相對價值的高低排列出一個順序。
A.職位分級法
B.職位分類法
C.要素計點法
D.因素比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()就是根據職位分析的結果,按照一定標準,對職位的性質、強度、責任、復雜性以及所需的任職資格等因素的差異程度,進行綜合評價的活動。
A.工作分析
B.職位設計
C.職位評價
D.職業(yè)規(guī)范
2.單項選擇題()是指某一職位在正常工作的情況下,主要與企業(yè)內部哪些部門和哪些職位發(fā)生工作關系,以及需要與企業(yè)外部哪些部門和人員發(fā)生工作關系
A.職業(yè)規(guī)范
B.職位標識
C.工作權限
D.工作關系
3.單項選擇題()部分的作用是便于對各種工作進行識別、登記、分類。它包括職位作名稱、職位編碼、所屬部門、職位薪點。
A.職位標識.
B.職位概要
C.履行職責
D.業(yè)績標準
4.單項選擇題在職位分析中,()的主要任務是對有關工作的特征和工作人員的特征的調查結果進行深入全面的總結分析。
A.準備階段
B.調查階段
C.分析階段
D.完成階段
5.單項選擇題()是職位分析的第二階段,主要任務是對整個工作過程、工作環(huán)境、工作內容和工作人員等主要方面作一個全面的調查,
A.準備階段
B.調查階段
C.分析階段
D.完成階段
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題