A.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
B.養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)
C.社會(huì)救助
D.安全生產(chǎn)管理
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A.準(zhǔn)確理解和全面把握黨管干部的原則
B.堅(jiān)決打擊用人上的腐敗
C.繼續(xù)推進(jìn)干部選拔任用工作的法制建設(shè)
D.改變黨管干部的原則地位
A.政府
B.競(jìng)爭(zhēng)性工商企業(yè)
C.個(gè)體手工部門
D.第三部門
A.委任晉升制
B.功績(jī)晉升制
C.考試晉升制
D.年資晉升制
A.客觀
B.效率
C.公正
D.注重實(shí)績(jī)
A.人權(quán)的核心是財(cái)產(chǎn)權(quán)
B.人權(quán)具有無(wú)差別性
C.人權(quán)是權(quán)利的最一般形式
D.人權(quán)就是一切人都應(yīng)當(dāng)有平等的政治地位和社會(huì)地位
最新試題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。