判斷題實(shí)行社會保險(xiǎn)一體化原則有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的自由流動(dòng)和勞力資源的合理配置。

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3.單項(xiàng)選擇題下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
D.醫(yī)療保

4.單項(xiàng)選擇題我國發(fā)布《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)定》是（）。

A.1992年
B.1993年
C.1994年
D.1995年

5.單項(xiàng)選擇題使用童工是指招用不滿（）的未成年人。

A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲

6.單項(xiàng)選擇題我國自（）實(shí)施《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》。

A.1995年1月1日
B.1993年1月1日
C.1994年12月9日
D.1995年12月9日

7.單項(xiàng)選擇題世界上最先頒布《工會法》的國家是（）。

A.美國
B.新西蘭
C.英國
D.中國

8.單項(xiàng)選擇題仲裁庭主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書生效的時(shí)間是（）。

A.雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書后
B.雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后
C.調(diào)解書制作完成后
D.雙方當(dāng)事人核對調(diào)解書后

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人之間因?yàn)槁男袆趧?dòng)合同發(fā)生爭議，舉證責(zé)任堅(jiān)持（）原則。

A.誰決定誰舉證
B.勞動(dòng)者舉證
C.誰主張誰舉證
D.用人單位舉證

最新試題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）

題型：單項(xiàng)選擇題

用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型：多項(xiàng)選擇題