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單項選擇題（）是一種允許那些自己認為已經(jīng)具備職位要求的員工申請公告中工作的自薦技術(shù)。

A.管理檔案
B.員工推薦
C.職位競標
D.職位公告

1.單項選擇題在招聘地點的選擇上，一般工作人員和技術(shù)工人的招聘范圍是（）。

A.招聘單位所在地
B.全國
C.高校
D.跨地區(qū)

2.單項選擇題組織發(fā)展變革受到的主要阻力是（）。

A.個人
B.組織
C.個人和組織
D.環(huán)境

3.單項選擇題人力資源管理業(yè)務外包不僅要考慮外包的直接成本和如何帶來最高的回報率，還要考慮（）。

A.最高的員工積極性
B.最高的生產(chǎn)效率
C.最小的機會成本
D.最小的組織混亂

4.單項選擇題（）是指對人的看法過多地依賴第一印象，往往形成先入為主的思維定勢，而且這一印象在以后較長時期內(nèi)不容易改變。

A.首應效應
B.投射效應
C.暈輪效應
D.偏見效應

5.單項選擇題一旦企業(yè)發(fā)生勞動爭議，企業(yè)里面特別是管理人員一定要準確了解情況，進行及時的處理。反映了處理勞動關(guān)系要遵循（）原則。

A.協(xié)商解決爭議
B.兼顧各方利益
C.及時處理
D.以法律為準繩