單項選擇題下列選項屬于遣散成本的是()。
A.心理成本
B.招牌廣告費用
C.心理風險
D.業(yè)績成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)的管理人員在處理各方面關系以及分配員工既得利益時要實事求是,讓各方都得到他們的應得利益,表明在處理勞動關系時要遵守()原則。
A.協(xié)商解決爭議
B.兼顧各方利益
C.以預防為主
D.以法律為準繩
2.單項選擇題關于銷售人員薪酬體系的純傭金制優(yōu)點的正確描述是()。
A.成本相對固定,卻照樣能鼓勵競爭
B.易于管理、調(diào)動,并使員工保持高昂的士氣和忠誠度
C.銷售指向非常明確,能激勵銷售人員努力工作
D.見效快
3.單項選擇題在績效考評主體選擇方面,上級考評的優(yōu)點或缺點是()。
A.對考評內(nèi)容比較熟悉
B.接觸頻繁,更加客觀全面
C.易高估自己
D.利于管理的民主化
4.單項選擇題下列激勵方式屬于企業(yè)成熟階段激勵模式的是()。
A.短期激勵為主
B.股權激勵
C.精神激勵
D.技術創(chuàng)新激勵
5.單項選擇題企業(yè)文化功能中最顯著的功能是()。
A.可以加強企業(yè)對職工的激勵
B.可以增強企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力
C.有利于降低企業(yè)的成本
D.有利于改善企業(yè)的工作環(huán)境
最新試題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題