問答題如果把員工對工資的要求水平同馬斯洛的需求層次論對應，可表現(xiàn)為哪幾個層次？
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亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
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企業(yè)勞動力成本的公式為（）
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薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
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薪酬設計的策略選擇包括（）
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員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題