單項選擇題“工業(yè)心理學之父”是()
A.雨果·明斯特伯格
B.費蘭克·吉爾布雷斯
C.卡爾·舒爾茨
D.弗雷德里克·泰勒
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作者與原材料的結合過程是()
A.工作輸入
B.工作輸出
C.工作轉(zhuǎn)換
D.工作關聯(lián)
2.單項選擇題職責繁簡難易程度、輕重大小及所需工作資格并不相同,但工作性質(zhì)相似的所有職位的集合是()
A.職系
B.職組
C.職門
D.職級
3.單項選擇題職系又稱()
A.職組
B.職門
C.職種
D.職級
4.單項選擇題工作者承擔的多項任務的集合指的是()
A.職位
B.職務
C.職責
D.職級
5.單項選擇題進行工作評價,需要組建工作評價委員會,普遍由三部分人組成,下列選項中不屬于工作評價委員會選擇委員的要求的是()。
A.組織內(nèi)高層
B.中層有直線下屬的人員
C.中層無直線下屬的人員
D.少量基層員工
最新試題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
工作分析成果應用階段,不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型:判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題