單項選擇題領導標準原理的領導理論不包括下面哪一個:()。
A.領導特質(zhì)理論
B.領導行為理論
C.領導魅力理論
D.領導權變理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題馬斯洛在《人類動機理論》一書中,把人的各種需要歸納為五大基本需要。其中第三個層次的需要是:()。
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.歸屬需要
D.自尊需要
2.單項選擇題激勵是持續(xù)激發(fā)人的內(nèi)在動力的心理過程。它包括的步驟順序是:()。
A.實現(xiàn)目標、引發(fā)行為、產(chǎn)生動機、刺激需要
B.引發(fā)行為、實現(xiàn)目標、刺激需要、產(chǎn)生動機
C.產(chǎn)生動機、刺激需要、引發(fā)行為、實現(xiàn)目標
D.刺激需要、產(chǎn)生動機、引發(fā)行為、實現(xiàn)目標
3.單項選擇題領導變革理論的產(chǎn)生有兩個理論源泉,其中之一是組織行為學中的組織變革理論,另一個是:()。
A.領導特質(zhì)理論
B.領導行為理論
C.魅力型領導理論
D.領導決策理論
4.單項選擇題在社會現(xiàn)實中生活的個人,也同出現(xiàn)在戲劇舞臺上的演員一樣,具有一定的社會地位或社會身份。這個論斷屬于:()。
A.社會關系理論
B.角色理論
C.歸因理論
D.心理測量理論
5.單項選擇題Liden&Maslyn(1998)在他們提出的四維結構中指出,除了工作上的貢獻,忠誠和情感外,還應該加上一維,即()。
A.道德情操
B.行為規(guī)范
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)尊敬
最新試題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領導者,因為()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題