多項(xiàng)選擇題不同組織培訓(xùn)需求分析的主體是不同的，一般說來，組織的培訓(xùn)需求分析都是由（）來進(jìn)行。

A.總經(jīng)理
B.培訓(xùn)部門
C.主管人員
D.工作人員


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1.多項(xiàng)選擇題選拔測(cè)試包括哪些內(nèi)容（）。

A.知識(shí)測(cè)試、能力測(cè)試
B.個(gè)性測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試
C.智力測(cè)試、情商測(cè)試
D.工作樣本測(cè)試、評(píng)價(jià)中心

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于招聘，以下說法正確的是（）。

A.招聘是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)
B.招聘是人力資源規(guī)劃、工作分析、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等其他人力資源管理活動(dòng)得以開展的前提和基礎(chǔ)
C.招聘包括招募、甄選、錄用、評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)
D.招聘僅僅是人力資源部的工作

3.多項(xiàng)選擇題工作特征模型的核心特征包括（）。

A.技能多樣性
B.工作完整性及重要性
C.工作自主性
D.反饋

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)工作分析有價(jià)值的背景資料有哪些（）。

A.職業(yè)分類詞典
B.公司文件
C.行業(yè)或組織協(xié)會(huì)中的資料
D.從公司中相關(guān)人員獲得的信息

5.多項(xiàng)選擇題“職業(yè)輔導(dǎo)之父”帕森斯認(rèn)為一個(gè)人的職業(yè)選擇要考察哪些方面的因素（）。

A.應(yīng)該清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征
B.應(yīng)清楚地了解職業(yè)選擇成功的條件，所需知識(shí)，在不同職業(yè)工作崗位上所占有的優(yōu)勢(shì)、不利和補(bǔ)償、機(jī)會(huì)和前途
C.要根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展不同階段的特點(diǎn)去進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃