A.質(zhì)
B.量
C.質(zhì)量
D.重量
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A.理論本位
B.情感本位
C.能力本位
D.思維本位
A.實(shí)踐能力
B.理解能力
C.創(chuàng)新能力
D.思維能力
A.專(zhuān)業(yè)教師
B.理論教師
C.兼職教師
D.特殊教師
A.“雙元制”和“模塊式”
B.“多元制”和“模塊式”
C.“雙元制”和“折疊式”
D.“雙元制”和“階梯式”
A.任何
B.相關(guān)
C.不同
D.相同
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“金字塔”型人才結(jié)構(gòu)理論是一種傳統(tǒng)的工程技術(shù)人員地位結(jié)構(gòu)理論。
“職業(yè)帶”人才結(jié)構(gòu)理論模型中人才區(qū)域的交界處是不重疊的。
“金字塔”型人才結(jié)構(gòu)理論混淆了人才的類(lèi)型與層次，沒(méi)有從不同系列人才的工作性質(zhì)去考慮實(shí)際問(wèn)題。
教育目的不會(huì)影響和制約培養(yǎng)目標(biāo)。
職業(yè)能力一般包括（）。
“雙元制”和“模塊式”課程體系具有以下特點(diǎn)（）。
“階梯型”人才結(jié)構(gòu)理論將技術(shù)員系列分為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師。
職業(yè)道德是社會(huì)道德規(guī)范在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中遵循的行為準(zhǔn)則。
“職業(yè)帶”人才結(jié)構(gòu)理論是一種用來(lái)表示各類(lèi)工程技術(shù)人員的技能、特點(diǎn)、演變及其與教育關(guān)系的人才結(jié)構(gòu)理論。
職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)明確了通過(guò)職業(yè)教育，要把不同學(xué)科、不同專(zhuān)業(yè)的受教育者培養(yǎng)成為什么樣的人的問(wèn)題。