多項選擇題下列關于勞動合同與集體合同異同點的表述，正確的有（）

A.個人勞動合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力
B.勞動合同與集體合同都是要式合同，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件
C.簽訂集體合同的勞動者一方不是單個勞動者，而是代表勞動者的工會
D.個人勞動合同中勞動報酬約定可以高于集體合同的規(guī)定


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1.多項選擇題勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊，仲裁員應當公道正派并符合下列條件（）

A.擔任審判員的
B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿三年的

2.多項選擇題用人單位違反勞動法律法規(guī)，造成嚴后果的，應當承擔刑事責任，主要包括包括以下（）

A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務罪
D.強迫勞動罪

3.多項選擇題勞動合同區(qū)別于民事合同，下列各項屬于勞動合同特征的是（）

A.勞動合同主體具有特定性
B.勞動合同的標的是勞動行為
C.勞動合同是有償合同
D.勞動合同的內(nèi)容是勞動法上的權(quán)利和義務

4.多項選擇題高某在調(diào)離單位時因培訓費用的賠償問題與單位發(fā)生了爭議，對于這種爭議高某可采取下列哪些途徑解決（）

A.向單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.與單位協(xié)商解決
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.直接向法院提起訴訟

7.單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，最低工資標準由（）規(guī)定。

A.國務院
B.全國總工會
C.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D.省、自治區(qū)、直轄市人大

10.多項選擇題用人單位解除勞動合同時，工會享有的權(quán)利是（）

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)