A.1980
B.1981
C.1982
D.1983
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A.“員”級職務
B.“助師”級職務
C.中級職務
D.高級職務
A.職務發(fā)明創(chuàng)造
B.文字作品
C.職務作品
D.職務技術(shù)成果
A.自愿性
B.互濟性
C.儲備性
D.補償性
A.用人單位提議協(xié)商解除合同
B.單位提前解除合同
C.因勞動者過錯解除合同
D.單位破產(chǎn)裁員解除合同
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實際工作時間的勞動報酬
最新試題
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
民事訴訟調(diào)解書生效后,當事人不服的還可以()。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。