A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年
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A.1980
B.1981
C.1982
D.1983
A.“員”級職務(wù)
B.“助師”級職務(wù)
C.中級職務(wù)
D.高級職務(wù)
A.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
B.文字作品
C.職務(wù)作品
D.職務(wù)技術(shù)成果
A.自愿性
B.互濟性
C.儲備性
D.補償性
A.用人單位提議協(xié)商解除合同
B.單位提前解除合同
C.因勞動者過錯解除合同
D.單位破產(chǎn)裁員解除合同
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。