A.授權(quán)委托書
B.立案審批表
C.調(diào)查提綱
D.閱卷記錄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年
A.1980
B.1981
C.1982
D.1983
A.“員”級職務(wù)
B.“助師”級職務(wù)
C.中級職務(wù)
D.高級職務(wù)
A.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
B.文字作品
C.職務(wù)作品
D.職務(wù)技術(shù)成果
A.自愿性
B.互濟性
C.儲備性
D.補償性
最新試題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。
薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。