A.公正管理權(quán)
B.社會(huì)保障權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
D.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)
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A.武力
B.法律
C.政策
D.輿論
A.五
B.十
C.十五
D.二十
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責(zé)要求
C.崗位工作條件
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.國(guó)家安全
B.公共安全
C.人身安全
D.工作安全
A.薪酬協(xié)商決定權(quán)
B.同工同酬權(quán)
C.工資支付保障權(quán)
D.最低工資保障權(quán)
最新試題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。